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领导忽悠员工最常说的三句话,千万别信,否则你就真的掉进坑里了

时间:2018-07-13 05:39 点击:
职场上,领导为了让员工努力工作,提高工作效率,经常会用各种激励方法。有的激励方法其实就是领导在忽悠员工,但是效果奇好,员工听到这些话,听听就好了,千万

职场上,领导为了让员工努力工作,提高工作效率,经常会用各种激励方法。有的激励方法其实就是领导忽悠员工,但是效果奇好,员工听到这些话,听听就好了,千万别当真,否则你就掉进里,被领导了。

领导最喜欢说这三句话忽悠员工,当你听到这几句话的时候,千万要别信,否则还会吃大亏。

领导忽悠员工最常说的三句话,千万别信,否则你就真的掉进坑里了

1.我相信你的能力,所以这件事交给你来做我最放心

我的前领导有点好大喜功,喜欢揽下一些别的部门不想领的活回到我们部门分配。有一次,他走到同事小Z跟前安排工作,小Z不是很愿意。领导就说:“我相信你的能力,所以这件事交给你来做我最放心。”领导话都说到这个份上了,小Z也就不好再推辞。

没过几天,领导也找到我,想给我安排一些不属于我本职的工作,我委婉拒绝了。领导就说了和小Z一模一样的话,这个时候我才反应过来:领导说这句话就是为了让我产生被领导器重的感觉,从而好让我顺从他的安排,做更多的事情。

领导忽悠员工最常说的三句话,千万别信,否则你就真的掉进坑里了

2.好好干,做好了我给你加奖金

记得我刚毕业后进的第一家公司是外贸工厂一体的。有一次,一个意大利单急需,所有人都加班加点赶进度。每天晚上免费加班到十一点是常有的事。我们就找主管抱怨,主管受不了就和经理反映,经理就给我们开会说:“好好干,做好了我给你们加奖金。”于是,大家像打了鸡血一样更加卖力做起来,之前的疲劳都和抱怨都抛到九霄云外去了。

后来,这个单顺利出货并拿到了货款,但是经理加奖金的话迟迟不能兑现。再后来,经理被我们烦的不行,就给每个人发了200块钱当奖金,大家拿到这点所谓的奖金在心里将大骂一通。

其实,别看领导表面风光,实际对钱进行分配的权力没有多少,但是又有业绩压在身上,只能给员工画大饼,激励员工努力干活。公司让员工干活是天经地义的事情,如果任何事情员工都需要领导用钱来激励,那么公司得花多少人力成本?所以,领导忽悠你是正常的。

领导忽悠员工最常说的三句话,千万别信,否则你就真的掉进坑里了

3.多做事才能学到本领

记得在一家公司工作了一年后,同期进来的同事因为各种原因,都走了大半。部门一时半会儿又招不到人,就都把辞职的同事的工作交给我来负责。我一个人肯定做不来四个人的工作量呀!于是找领导理论。领导就跟我:“我也知道工作量相对多了一些,但是,这也是你快速成长的机会呀!多做事才能学到本领。就算你将来要跳槽,这也是一个很好的证明机会。”我当时想:领导说的真的是太TM的对了!

后来,我师父吐槽说最近累成狗了,把领导的话说给师父听。师父说:“你领导说的也不全对。你要考他到底给你安排了什么样的工作,有的工作能让你成长,让你有更好的经历和背书。而有的工作完全就是打杂的。判断你是打杂的可能性更大。还是省省吧。”

所以,当领导和你说多做事才能学到本领,多半是让你你打杂了,你就留个心眼,学些真正的本领走人吧。


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